行政收费:目前郑州市城乡建设局在资质延续方面未明确提及有固定的申请费、评审费等行政性收费。从其公布的资质延续相关通知来看,重点在于人员等条件审核,未涉及明确的行政收费标准表述。但在实际操作中,可能存在少量工本费等,不过金额通常较低,可忽略不计。若有行政收费,一般也会依据相关政策法规制定,且在当地建设主管部门官方渠道公布,目前暂无此类明确收费信息。
人员相关费用:
社保费用:企业需为符合资质标准要求的人员缴纳社保。延续资质时,虽未明确像新办或升级那样有特定的社保缴纳时长要求(新设立资质一般需为配置人员交纳至少一个月社保,升级需三个月社保证明),但通常要求企业保证人员社保的正常缴纳状态。假设需配置 9 名专业人员(参考新办资质人员配置要求,包括照明工程、建筑、电气等专业人员),每人每月社保费用平均以 1500 元计算(根据地区和社保基数不同而有差异),若按正常一个月缴纳计算,社保费用为 9×1500 = 13500 元。若企业人员本身已全部正常缴纳社保,此部分费用无额外增加;若人员不足需新聘,除招聘成本外,社保费用需按实际情况支出。
人员聘用费用(如有人员补充情况):如果企业现有人员不满足照明工程专项设计乙级资质标准要求,需要外聘人员。不同专业人员费用不同,例如注册类人员费用相对较高,且市场价格会波动。如照明工程专业人员、电气专业人员等,外聘费用每年可能在数万元不等,具体价格取决于市场供需和专业稀缺程度。假设需外聘 1 名电气专业注册人员,每年外聘费用可能在 3 - 5 万元左右(仅为示例,实际价格波动大)。
其他可能的费用:
中介服务费(若委托代办):如果企业选择委托资质代办机构办理延续业务,需要支付代办服务费。不同代办机构收费标准差异较大,一般根据服务内容、资质办理难度等因素确定,可能在数万元左右。但如果企业自行办理,则无需此项费用。
资料准备等其他杂项费用:包括资料打印、装订、邮寄等费用,以及可能因政策咨询等产生的少量费用,这部分费用通常较少,一般几百元到数千元不等。
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