合肥一级建造师证书兼职行情:
一级房建建造师(非唯一-社保 ) 1.2-2万/年(唯- -社保) 2.5-3万/年(项目多加0.5万元)
一级机电建造师(非唯一社保) 2-2.5万/年(唯一社保) 3.5-4万/年(项目多加0.5万元)
一级公路建造师(非唯一社保) 2.5-3万/年(唯一社保) 4-4.5万/年(项目多加0.5万元)
一级市政建造师(非唯一社保) 2-2.5万/年(唯一社保) 4-4.5万/年(项目多加0.5万元)
一级港口航道建造师(非唯一社保) 4-5万/年(唯- ~社保) 6-7万/年(项目多加0.5万元)
一级水利水电建造师(非唯一社保) 2-2.5万/年(唯一社保) 4-4.5万/年(项目多加0.5万元)
一级矿业建造师(非唯一社保) 1.5-2万/年(唯一社保) 4-5万/年(项目多加0.5万元)
一级铁路工程师(非唯一社保) 3-3.5万/年(唯一社保) 4.5-5万/年
一级通信与广电建造师(非唯一-社保) 1.5-2万/年(唯一社保) 4-4.5万/年.
一级民航建造师(非唯一-社保 ) 10-13万/年(唯一-社保) 14-15万/年
一级建造师前景如何 ?
1、建筑行业的内需
初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个,建筑项目的正常启动,需要项目经理的同时,以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以，从市场的供需关系上来看,今后- -级建造师证书缺口巨大。
2、企业的业绩需求
依据行业轻审批重监管”的改革理念,企业的业绩和诚信等级更加透明,拥有建造师证书的项目经理的业绩、能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说,建造师证书的作用或将慢慢由资质申请阶段转移到工程建设阶段,无形中更加强调了个人能力,未来,建造师的重要作用将在行业发展中进一步凸显，“有证又能干” 的真正专业人才有了更大的用武之地,工资待遇将会更上-个台阶。
3、建造师个人执业时代来临
我国建立个人执业资格制度的根本目的是执业监管,通过资格考试是关键岗位人员具备必须的专业知识和技能。其实现在,总体趋势很明显,英国、美国等国外发达国家是个人执业资格许可,国内目前是个人执业资格+企业资质双向许可。与国际接轨是趋势。
