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河南省安许资质动态考核,企业应做好哪些准备

面议
职位类别:一级建造师-水利水电
工作地点:河南-郑州-金水区
2025-08-27 更新 被浏览:
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单老师
最近在线时间:2025-08-27 08:08
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职位描述

了解更多专业资质详情或补充人员证书、需要资质新办、延期、增项、升级、安许等资质服务可以咨询18638194506

根据《河南省住房和城乡建设厅关于建立建筑施工企业安全生产条件线上动态核查机制的通知》,河南省安许资质动态考核主要依托各类平台系统,以线上动态核查的方式,每 24 小时一次对建筑施工企业安全生产条件进行核查。企业应从日常管理和接到考核通知后两方面做好准备,具体如下:


  • 日常管理

    • 人员管理:建立人员台账,实时更新注册建造师、职称人员、技术工人等信息,确保人员数量达标且证书在有效期内。通过社保系统每月核查人员社保与注册单位的一致性,杜绝 挂证 现象。针对资质要求的专业,提前预留 1-2 名备用人员,防止核心人员变动影响资质。

    • 资产与设备管理:每季度梳理财务报表,确保净资产不低于资质标准,如净资产不足可通过增资补足,并留存相关证明材料。对资质要求的专用设备,留存购置发票或有效期内的租赁合同,且设备型号需符合资质要求,同时定期维护设备,确保可正常使用。

    • 业绩管理:工程竣工后 30 日内,及时在 全国建筑市场监管公共服务平台 上传业绩信息,包括中标通知书、合同、竣工验收报告等,确保业绩可追溯。按 一项业绩一套材料 整理纸质档案,避免因资料缺失导致业绩不被认可。

    • 合规经营:严格遵守招投标、施工规范,杜绝转包、违法分包、工程质量 / 安全事故等行为,避免产生不良记录。定期自查安全生产许可证,确保在有效期内,且满足安全生产条件。

  • 接到考核通知后

    • 明确考核要求:仔细核对通知中的核查范围、材料清单、提交方式及截止时间等,避免因理解偏差遗漏材料。

    • 成立专项小组:由企业负责人牵头,组织人事、财务、工程、法务等部门人员成立专项小组,明确分工,如人事部门负责整理人员证书等相关材料,财务部门准备净资产证明等。

    • 材料自查:按资质标准条款,逐一核对人员、资产、业绩等材料。如检查注册建造师数量和专业是否达标,技术负责人职称及业绩是否符合要求,净资产是否满足标准,设备型号和数量是否与资质匹配,业绩材料是否完整等。发现问题及时补正,如社保中断需立即补缴并提供证明。

    • 现场核查配合(如有):若主管部门进行现场核查,将材料按人员、资产、业绩、设备等分类装订,附上目录,便于核查人员查阅,并提供原件核对。安排熟悉业务的人员陪同核查,对核查人员的疑问,用专业术语清晰解答,若存在轻微问题,主动说明情况并出示整改凭证。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
  • 民营企业
  • 50-200人
  • 成立于 2012 年,位于河南省郑州市,注册资金 5800 万元,是一家民营公司,规模为 50-99 人,属于专业服务(咨询、人力资源、财会)以及建筑 / 建材 / 工程行业。

  • 公司资质:拥有招标代理甲级、建筑工程甲级、市政工程甲级、城市规划甲级等多项资质。

  • 服务范围:涵盖工程设计类,包括建筑、市政、水利等 21 个行业及专项资质的咨询服务;施工总承包类,包括建筑、市政、公路等 12 项总承包资质的咨询服务;施工专业承包类,包括输变电专业承包、防水防腐保温等 36 项专项承包资质的咨询服务。


此外,河南还有河南宽信企业管理咨询有限公司,也是 2012 年在郑州成立1。它是河南首家专门从事企业资质办理、企业资质挂靠和工程师证书挂靠的猎头公司,业务区域覆盖全国多个地区。


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