一、 建筑资质更换
1.将建筑企业资质换证,资质升级改为简易流程。极大可能会取消对企业的各种要求,比如:企业资产核验，核心人员考
核，以及技术装备的检验。简单来说,就是企业升级资质、换证都不需要建造师了。那么建筑师还有什么用呢?去老老实实上
班么?当然不是,可能唯一需 要建造师的地方只有在工程项目和新办理的企业资质了。到这个时候,挂靠纠纷将进入前所未有
的矛盾冲突阶段,到时候企业付不付款,毁不毁约将成为建筑企业与建造师之间的家常便饭了!
2、除了建造师本人以外,建造师所持有的证书还有哪些用呢?首先,新申请的企业资质需要。其次,办事过程和过后的检
验检查需要、某些项目投标需要,项目施工过程中的各项检查需要,建筑企业的资质升级需要建造师、企业资质增加项目也需
要建造师。到今天为止,本来建造师的证书就很少,这么多企业想要通过资质审核，或者申请资质升级的话,那还是只能通过
挂靠的方式的方式来找建造师了。除此之外,没有更好的办法了。
二、终身责任制
1、所有企业项目的质量始终都是国家严格把控的标准,而且质量终身的办法一直都是一 -个标准 ,关键的地方还是在于执法
人员是否能够严格执法,当然，有能力的建造师自然会出类拔萃,处处吃香,从而受到企业的重用,成为香饽饽。
所有的工程质量不可能是省出来的,所有的工程都应当执行终身责任制,谁施工谁负责,谁设计谁负责。把建造师当成项
目负责人,对工程质量负全面的责任。所有,即使有些退休的建造师已经不再工作,但是负责的项目还是要一辈子负责到底 ,
出了问题也应该承担相应的责任!
2、建造师的负责-辈子也不能一概而论,自然是有-一个合理的范围，项目出了问题,所有的责任都推给建造师这样也不太
符合实际，说白了,每个建造师也都是给企业打工,项目出了问题,建造师和企业都应该承担相应的责任,所以,建立健全责
任划分势在必行!
三、社保联网
1、-旦全国社保联网之后,各个部门级别中间数据共享,通过社保来证明企业与员工之前的关系。直接导致的结果就是所
有建造师的注册单位和社会保险缴纳单位处于实时监控之中,那么挂靠的行为自然就暴露出来,未来有可能的是, -经发现将
直接停止营业,撤销执照,吊销证书的出发。社保联网以后，国家住建部门可以很轻松的通过社保系统查询到企业的在职人
员，并要求与其拥有的资质进行匹配,对建筑企业资质的人员指标处于动态监控中，企业将很难通过挂靠手段来作弊!这将也
直接导致企业成本大幅增加!
2、社保联网的问题一直都非常引人关注,由于目前国家情况和每个省的自身情况,实现全国社保联网还需要很长- -段时
间，目前只有北京、天津、上海、重庆等直辖市完成了社保联网,其他地区在逐步进行中。
